企業文化傳播帶出新節奏

持續推進集團企業文化理念落地,提升員工對企業文化理念的認知和理解

今年3月,集團發布《王府井集團企業文化推廣活動實施方案》,并通過修訂企業文化管理制度、在官網開辟專欄、舉辦多種特色活動,持續推進集團企業文化理念落地,提升員工對企業文化理念的認知和理解。近期,集團各業態各門店紛紛舉辦宣講會學習企業文化手冊、“書記講好企業文化第一課”、制作電子刊物、創作文藝作品、布置企業文化園地等,在員工中掀起了一陣陣推廣企業文化的熱潮。

開展集中學習


集團黨委副書記李榮忠到新燕莎商業公司,講授王府井集團企業文化,就企業文化在企業發展、重組等各項重大工作中的地位、作用等逐一展開。新燕莎商業領導班子、干部員工代表以及王府井置業代表共100人參加培訓,進一步推動了企業文化在重組后新王府井集團的持續傳播。

520日,洛陽王府井購物中心為嚴格落實疫情防控要求,通過“現場+直播”的方式組織1300余人觀看“王府井集團企業文化”宣講,主要內容為企業文化手冊五章內容,即理念篇、制度文化篇、業態文化篇、行為文化篇、形象篇,以及未來規劃展望。為保證商場的正常運營及課后的反復觀看,洛陽王府井購物中心還安排了“觀看回放”環節。

焦作店團支部召開青年團員學習會。大家結合自身工作,對如何弘揚“新時代一團火精神”暢所欲言。大家紛紛表示:年輕團員要提升自身素質,鍛造過硬政治品格,關鍵時刻能頂上去。焦作店黨支部也開展了黨員集中學習,支部書記肖春梅提出:要將企業精神融入工作的方方面面,擴展工作思路,要有決心、有毅力完成各項指標任務。

百貨大樓依托各黨支部展開系列宣講活動,有的黨支部將學習企業文化作為黨日活動的主題,黨員結合自己的工作成長經歷,帶領黨員及部門員工學習張秉貴師傅服務國內外賓客的感人事跡;有的黨支部將學習要點制作成展板,在班組會上以問答形式進行宣講;還有的支部邀請在百貨大樓工作十年的品牌金牌店長,講述自己與百貨大樓共同成長的情懷故事。

開展企業文化宣講前,百貨大樓就員工對企業文化的掌握情況進行了調研,選取集團發展史、新時代一團火文化、勞模張秉貴事跡三方面內容作為學習教育內重點容,有效彌補員工知識空白,確保學習教育實效。

 

書記開講第一課

北京西單商場召開王府井企業文化宣講會,西單商場黨委書記、總經理高少云向班子成員及中層管理人員講述《王府井企業文化》手冊上的相關內容,并在會上就“何為愛心之火、初心之火、匠心之火、雄心之火”開展討論。高少云說:企業文化宣講是推動企業轉型升級的內在力量,各部門要讓員工了解、踐行、豐富王府井的企業文化。

北京賽特奧萊開展“總經理講企業文化第一課”活動,北京賽特奧萊黨支部書記、總經理郭楊對集團企業文化核心發展歷史、張秉貴師傅的事跡等方面進行講述。接下來,北京賽特奧萊將利用企業微信向全體員工發送企業文化音頻學習材料,引導各品牌店員學習理解企業文化相關內容,增強對企業的認知和工作榮譽感。

 

上線電子刊


右安門王府井購物中心將《企業文化手冊》內容整理為視頻電子刊,分四期在商場內部宣傳公眾號進行刊登,使員工得以利用碎片化時間在移動端進行觀看。目前,第一期理念篇內容


打造辦公區景觀

重慶店在辦公區通道位置打造系列企業文化景觀,內容除“新時代一團火精神”、集團發展足跡外,還包括領導干部和員工對重慶店的寄語,使得更多員工、顧客、合作伙伴有機會知曉集團企業文化。不少員工路過宣傳欄時,都會駐足瀏覽,也有員工自發留下自己的寄語,在門店內部掀起了一陣學習企業文化熱潮。

 

開展職工作品展

鄂爾多斯店企業文化藝術作品選拔比賽歷經一個月籌備,圍繞“我眼中的企業文化”這一主題,共收到16幅參賽作品,它們形式多樣、風格鮮明,既有情景?物,也富有內蒙古地域特色。其中,超市部白娥的羊毛氈燙畫吸引很多員工的圍觀,通過在羊毛氈上用燙筆勾勒出蒙古馬的圖案,展現了鄂爾多斯店的企業文化——蒙古馬精神。市場營銷部新員工李敏根據張秉貴師傅的照片演繹而來的人物剪紙創作,惟妙惟肖地展示了“一抓準”的技能風采。鄂爾多斯店通過微信投票的方式甄選出的8幅作品將代表門店參加集團比賽。

成都王府井購物中心向全體員工發起號召,以形式多樣、內容豐富的藝術作品詮釋員工心中對企業文化的理解。通過甄選,3幅作品脫穎而出,形式包括創意沙畫短視頻、書法作品等,它們將代表門店參加集團評選。

為了呈現更好的作品,一位參賽選手主動提出進行二次創作,從宣紙到毛筆,從文字斟酌到作品排版和裝框,力求精益求精,全力讓企業文化依托自己的作品得以展現。 

樂山王府井購物中心4月開啟企業文化職工藝術作品征集活動,共收到作品88份,以書法、繪畫作品為主。初選后,34幅作品進入第二輪投票環節。523日,樂山王府井購物中心上演了一場員工PICK評比賽,員工們一邊交流學習企業文化時的感悟和啟發,一邊為參賽作品熱心拉票。

洛陽店的企業文化藝術作品展評活動共收集到書法、繪畫、攝影、原創詩歌、創意短視頻作品67件。在商場的培訓室中,它們被依次陳列接受評委及員工的初評及復評。一幅幅記錄美好瞬間、表達真摯情感的作品很快在員工中傳播開來,不少員工還利用午休時間結伴前來欣賞觀看。

長安商場、西安永寧門店也開展了學習交流活動,各店關于企業文化的推廣活動還在進行中。